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孙村煤矿:老矿井的“新生代”
发布日期:2018-09-27
  作者:张盼  来源:本站新闻   (点击: )

本网讯 9月26日,黄光灿整理好工装,精神饱满地准备下工作以来的第8个井。黄光灿是孙村煤矿回采项目部综采二队的一名职工,同时,他还有另外一个身份——新分配大学生。

“我是今年7月份毕业后招聘到矿上的,现在,进综采二队快一个月了,学到了很多东西,和原来在学校里完全不一样。”黄光灿说。

今年,该矿共招聘了来自13所院校11个专业的17名大学毕业生,在经过入职、查体、培训之后,他们走向了9个不同的工作岗位。

“在这些学生走向工作岗位后,我们通过定期座谈、‘以师带徒’‘轮岗培训’等方式,充分挖掘他们的内在潜能,引导他们尽快适应工作岗位,使他们能够学以致用,发挥自身的特长,实现从学生到职工的完美转变。”孙村煤矿办公室副主任王鹏说。

孙村煤矿始终树立以人为本的人才理念,实施人才强企战略,不断加大大学毕业生引进力度,重视专业技术人才队伍建设,全面创新人才培养和使用机制,不断提升大学生的业务水平和技能,实现引才、培养“双促进、两提高”,提供公平晋升机会,把想干、会干、能干的大学生充实到管理岗位上,给高素质应用型人才搭建干事创业的广阔平台,确保大学生“引得来、留得住、用得好”,为智能化矿山建设和澳门赌场赔率提供强有力的人才保证。

据统计,近年来该矿入职大学生中已有百余人走上管理岗位,46人担任基层副职以上职务,52人先后获得集团公司、矿干事创业先锋、先进个人等荣誉称号110余项,为矿井的持续发展提供新生力量。

“我会在今后的工作中,多向前辈们学习,多与前辈们交流,发挥自己的专长,早日有自己的一番作为,为企业尽一份力。”黄光灿对未来充满了信心。

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